RH augmentées : intégrer l'IA sans perdre l'humain (1270FR)

RH augmentées : intégrer l'IA sans perdre l'humain

Description

L'intelligence artificielle au service des ressources humaines : comprendre, outiller, encadrer et déployer l'IA dans les pratiques RH

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les concepts fondamentaux de l'IA générative : modèles de langage, automatisation intelligente
  • Pratiquer un prompting efficace et vérifier, contextualiser et sécuriser les résultats produits par l'IA
  • Identifier les outils IA pertinents (outils généralistes, assistants IA, bureautique augmentée, plateformes RH, automatisation) et appliquer des critères de choix adaptés
  • Appliquer l'IA aux cas d'usage RH avec supervision humaine : recrutement, entretiens, analyse de CV, communication RH, marque employeur, compétences, formation, mobilité et feedbacks
  • Encadrer les usages de l'IA au regard de la réglementation (RGPD, IA Act, Data Act) et des enjeux de confidentialité, de biais, de discrimination, de transparence et de responsabilité humaine
  • Construire une feuille de route d'adoption progressive de l'IA et conduire le changement : parties prenantes, priorisation, règles d'utilisation, accompagnement, résistances, bénéfices et indicateurs

  • Module 1 | Introduction à l'IA / concepts fondamentaux | 16h IA générative, modèles de langage, automatisation intelligente, prompting, vérification, contextualisation et sécurisation des résultats.
  • Module 2 | Panorama des outils IA | 16h Outils généralistes, assistants IA, bureautique augmentée, plateformes RH, automatisation et critères de choix.
  • Module 3 | Cas d'usage RH | 16h Recrutement, entretiens, CV avec supervision humaine, communication RH, marque employeur, compétences, formation, mobilité et feedbacks.
  • Module 4 | Sécurité, réglementation & DEI [Diversité, Egalité & Inclusion] | 16h RGPD, IA Act, Data Act, cybersécurité et DEI à l'ère de l'IA : biais démultipliés, systèmes RH à haut risque, équité, supervision humaine, pratiques inclusives.
  • Module 5 | Feuille de route et conduite du changement | 16h Adoption progressive : parties prenantes, priorisation, règles d'utilisation, accompagnement, résistances, bénéfices et indicateurs.

Apports théoriques, de démonstrations d'outils, de cas pratiques RH et d'ateliers appliqués à la situation de chaque organisation).

Compétences bureautiques de base et pratique des processus RH ; aucun prérequis technique en IA.

Cette formation s'adresse aux professionnels dont les décisions et les processus RH sont transformés par l'IA, et notamment :

  • les responsables et directeurs des ressources humaines ;
  • les professionnels RH en charge du recrutement, de la formation, de la mobilité ou du développement des compétences ;
  • les HR Business Partners et généralistes RH ;
  • les chargés de communication RH et de marque employeur ;
  • les managers impliqués dans les processus de recrutement et d'évaluation souhaitant comprendre le cadre d'usage de l'IA.

Certificat de formation CNFPC

SkillsBridges

Le CNFPC se réserve le droit d'annuler ou de reporter une formation si le nombre de participants dûment inscrits est insuffisant, pour des raisons organisationnelles ou en cas de force majeure. Annulation : En cas d'annulation ou d'absence à la formation, le droit d'inscription reste intégralement dû, sauf si l'inscription est annulée au plus tard 72 heures avant le début de la formation. Les absences dûment justifiées par un certificat médical donnent droit au remboursement intégral du droit d’inscription.

Sessions

Belval Charles-de-Gaulle 1, 4083 Esch-sur-Alzette, Luxembourg (voir plan)
Jacques MULLER | jacques.muller@cnfpc.lu | +352 55 89 87 209
Présentiel | Français | Places disponibles : 12 / 12
Informations complémentaires
Les mercredis et jeudis, de 08h10 à 16h05 :
  • Mercredi 7 & jeudi 8 octobre 2026
  • Mercredi 14 & jeudi 15 octobre 2026
  • Mercredi 21 & jeudi 22 octobre 2026
  • Mercredi 28 & jeudi 29 octobre 2026
  • Mercredi 11 & jeudi 12 novembre 2026

Belval Charles-de-Gaulle 1, 4083 Esch-sur-Alzette, Luxembourg (voir plan)
Jacques MULLER | jacques.muller@cnfpc.lu | +352 55 89 87 209
Présentiel | Français | Places disponibles : 12 / 12
Informations complémentaires

Les mardis et jeudis, de 08h10 à 16h05 :

  • Jeudi 28 janvier & mardi 2 février 2027
  • Jeudi 4 février & mardi 16 février 2027
  • Jeudi 18 février & mardi 23 février 2027
  • Jeudi 25 février & mardi 2 mars 2027
  • Jeudi 4 mars & mardi 9 mars 2027
RH augmentées : intégrer l'IA sans perdre l'humain

Organisation

Organisateur:
Langue: Français
Domaine d'expertise: Numérique & Data
Public: Entreprise et indépendant, Salarié
Durée: 80 heures
Mode: Présentiel, Blended Learning
Sessions